Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет сохранят работающим матерям

21 июня Минтруд РФ представил на общественное обсуждение закон, который позволит выплачивать родителю пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, даже если он выйдет на работу раньше этого срока.

Соответствующие изменения в закон позволят родителям устраиваться к другим работодателям в период отпуска по уходу за ребенком. При этом родитель сохраняет за собой место, с которого ушел в декретный отпуск.

Такую же поправку планируется внести в ст. 256 Трудового кодекса РФ о правах родителя на отпуск по уходу за ребенком до трех лет.

Поправки в закон о пособии по уходу за ребенком до 1,5 лет подготовлены на основании поручений, которые президент В. Путин дал в ходе ПМЭФ-2023 г.

Предполагается, что эти законопроекты вступят в силу с 1 января 2024 года.

Сейчас пособие выплачивается, только если родитель, который находится в отпуске по уходу за ребенком, работает неполный день, работает на дому или не работает вовсе.

Кстати, Госдума рассмотрит возврат перехода на летнее время в России. Законопроект о переходе на летнее время в России внесли на рассмотрение 21 июня.